Accompagnement professionnel individuel
Ne restez pas seul.e avec le travail qui fait mal, qui pèse, qui échappe, qui questionne...
Comment ça marche ?
En présentiel chez le client ou en visioconférence.
A la demande de la personne ou de son manager.
Pour mettre de l'ordre dans ses pensées, ses émotions, mieux se comprendre, analyser son rapport au travail afin de développer du pouvoir d’agir. Quels sont les moyens à ma disposition ? Quel sens a mon travail ? Qu'est-ce qui me fait "me lever le matin" ? Comment suis-je en relation avec les personnes concernées par mon travail ? Est-ce que toutes les réponses à ces questions sont en cohérence ?
Les thématiques abordées sont celles qui caractérisent son lien, son rapport affectif à son travail : sens au travail, communication, tensions relationnelles, doutes, questions, épuisement, développement de compétences...
Le but : "vider son sac", "repartir avec des solutions" , "y voir plus claire", "arriver à se comprendre " "retrouver la confiance" " être boosté "
(Propos recueillis auprès des personnes accompagnées)
A quoi ça sert ?
Être écouté.e permet d’élaborer sa pensée, de mettre des mots sur des évidences bien souvent occultées, de décloisonner ses difficultés pour en faire un tout cohérent afin de trouver des solutions globales.
Etre accompagné.e en psychologie du travail c’est être questionné.e et conseillé.e suivant des grilles d’analyses précises et complètes sur le lien de chacun.e avec le travail : ce que je fais, ce que je fais pas et que j’aimerai faire, ce que je fais et que je n’aimerais plus faire, ce que je fais à la place de ce que je devrais faire…
Mais aussi sur les émotions que me procure le travail, le sens du travail, le jugement que je porte sur mes relations avec les autres personnes concernées par le travail.
Pour vous ou pour un.e professionel.le de votre équipe, n'hésitez pas à prendre contact.