Vous vous êtes reconnu.e ?
Vous faites face à des risques psycho-sociaux
Ne restez pas seul.e, un accompagnement est possible
pour retrouver de la serrenité dans votre vie professionnelle.
Je vous propose des séances d'accompagnement psychologique
dans le cadre de consultations souffrance au travail.
En tant que psychopraticienne du travail, je suis là par :
Chaque séance vous permet d'avancer à votre rytme vers plus de sérénité et d'épanouissement au travail.
Objectif : Etre en santé au travail.
La santé étant "un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité" (définitin de l'Organisation Mondiale de la Santé)
Disparition de "la boule au ventre"
Réduction du stress et de l'anxiété
Amélioration de l'hygienne de vie et des relations vie personnelle/vie professionnelle
Installation d'un état de bien-être émotionnel
Renforcement des compétences de résolution de problèmes
Renforcement des compétences de communication
Renforcement des compétences d'organisation personnelle
Permet de traverser des périodes de transition (prise de poste, situations de crise, perte d'emploi, reconversion professionnelle)
Etre accompagné.e permet de changer de regard, de trouver une autre façon de vivre les choses que l'on ne peut changer, de trouver les ressources pour changer ce qui peut être changé.
Attention, l'accompagnement psychologique est complémentaire d'une prise en charge médicale
et, ou psychothérapeutique qui peuvent être nécessaire suivant votre état de santé physique et mentale.
Une approche humaniste et personnalisée
Des outils concrets, validés par la psychologie du travail, pour agir et dépasser les blocages professionnels
Une double expertise : accompagnement humain & solutions adaptées au monde du travail
La confidentialité des échanges, secret professionnel
Des régles éthiques
En présentiel sur le lieu de travail, dans un lieu neutre, ou en ligne pour plus de souplesse et de discrétion.
A la demande de la personne ou de son manager.
Un accompagnement commence par un entretien gratuit pour analyser votre demande.
Ensuite nous planifions de 3 à 12 séances sous forme d'entretiens individuels, à la féquence qui vous convient.
Salariés du secteur privé lucratif et non lucratif, agents de la fonction publiques, en souffrance, en mal être au travail (Burn Out, stress, perte de motivation...)
Personnes en transition, en reconversion professionnelle
Managers novices ou expérimentés en prise d'un nouveau poste, ou nouvelle équipe
Vous êtes interessé.e par cette proposition ?
Alors envoyez moi un message.
Un échange n'engage à rien.
Un devis vous serat remis avant tout accompagnement.
Au plaisir de vous rencontrer.